Reicht eine reißerische Schlagzeile mit passendem Titelfoto, um einem eher sperrigen Thema etwas Aufmerksamkeit zu schenken? Ich habe da meine Zweifel, denn ich interessiere mich weniger für die „Kosmetik“ und frage eher, was eine Maßnahme im Ergebnis bringt. Probieren wir es anders. Eine starke Organisationskultur ist nicht nur wichtig für die Mitarbeitermotivation. Sie hat auch … Mehr lesenEine starke Organisationskultur macht sexy
„Kill your darlings“ lautet ein Leitspruch im Innovationsmanagement. In der wörtlichen Übersetzung klingt die Aussage brutal, gemeint ist es aber nur stringent und konsequent. Der US-amerikanische Schriftsteller und Träger des Nobelpreises für Literatur William Faulkner hat einmal gesagt: „In writing, you must kill all your darlings.“ Das bedeutet, dass man sich von den Dingen in … Mehr lesenKill your darlings
Die Organisationskultur steht inzwischen ganz oben auf der Agenda vieler Führungskräfte – teilweise sogar weiter oben als die Unternehmensstrategie – und das zu Recht. Denn mit einer starken Organisationskultur wird auch die Organisation stärker und besser. Ein gutes Arbeitsklima sorgt dafür, dass Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen und sich in besonderem Maße für die gemeinsamen … Mehr lesenStärkung der Organisationskultur