Ungeschriebene Regeln aufschreiben

Unternehmenskultur - Regeln aufschreiben

Viele Dinge im Unternehmen spielen sich nicht vor dem Hintergrund veröffentlichter Führungsleitlinien oder klarer Dienstanweisungen ab, sondern auf der Grundlage ungeschriebener Regeln, die einen bedeutsamen Bestandteil der Unternehmenskultur darstellen. Und warum sollte man sich mit ungeschriebenen Regeln auseinandersetzen und warum sollte man sogar noch zusätzlichen Aufwand für das Aufschreiben dieser Regeln treiben? Weil es besser … Mehr lesenUngeschriebene Regeln aufschreiben

Als Führungskraft wirksam kommunizieren

Was halten Sie von einem “Tag der offenen Kommunikation”, an dem man alles sagen darf, ohne negative Konsequenzen befürchten zu müssen? Vielleicht denken Sie, dass solch eine Angelegenheit ganz schön in die Hose gehen könnte. Schließlich kennen wir viele unangenehme Beispiele “offener” Kommunikation von anonymen Personen in den Onlinemedien. – Doch gehen wir noch einen … Mehr lesenAls Führungskraft wirksam kommunizieren

Gute Planung ist die halbe Miete

Gute Planung hat mit umfangreichen Vorbereitungen für ein Vorhaben zu tun und muss eine gewisse Qualität aufweisen. Diese Aussage scheint angesichts der neuen Arbeitsformen rund um agile Techniken und Methoden zumindest fragwürdig. Immerhin haben wir erkannt, dass die Anforderungen bei vielen Projekten zu Beginn überhaupt noch nicht klar sind, weshalb sich z. B. die agile … Mehr lesenGute Planung ist die halbe Miete