Wertschätzung auch in knallharter Auseinandersetzung

Impuls 31 Wertschätzung auch in knallharter Auseinandersetzung

Wertschätzung bezeichnet die positive Bewertung eines anderen Menschen. Sie ist verbunden mit Respekt, Wohlwollen und Anerkennung. Eine Führungskraft verhält sich wertschätzend, indem Sie an Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern interessiert ist, aufmerksam und freundlich. In diesem Beitrag geht es um Wertschätzung im Beruf, um alltägliche Führungssituationen eines Geschäftsführers, einer Abteilungsleiterin, eines Büroleiters oder einer Team- bzw. … Mehr lesenWertschätzung auch in knallharter Auseinandersetzung

Diplomatisch vorgehen, damit der Plan funktioniert!

Diplomatisch vorgehen, damit der Plan funktioniert - Projekt-Diplomatie

Diplomatisch vorgehen: Oft können wir nur unvollständig ausdrücken, was damit gemeint ist. Doch wir haben ein sehr genaues Gespür dafür, was ein diplomatisches Vorgehen ausmacht und was nicht. Mein „Lieblingsdiplomat“, der Herzog de La Rochefoucauld, hat genaue Vorstellungen davon. Die Kunst, mit Diplomatie mehr zu erreichen Wenn wir die Einstellungen oder das Verhalten einer Kollegin … Mehr lesenDiplomatisch vorgehen, damit der Plan funktioniert!

Ohne Feedback geht es nicht lange gut

Feedback geben, damit der Plan funktioniert

Sicherlich denken die allermeisten bei guter Zusammenarbeit im Team nicht sofort an Feedback. Wenn die obige Behauptung stimmt, kann man es sich aber nicht erlauben, auf Feedback zu verzichten. Auch sollte man nicht vorschnell weghören, wenn eine andere Person einen Versuch unternimmt und Feedback gibt. – Aber stimmt das denn wirklich oder ist es auch … Mehr lesenOhne Feedback geht es nicht lange gut