Die SMART-Methode besagt, dass vor allem ein klar gestecktes Ziel Menschen dazu motiviert, dieses auch tatsächlich zu erreichen. Eine konkrete Zielsetzung kann dann wie ein Motor wirken und entsprechende Handlungen in Gang setzen. Die SMART-Methode geht auf Edwin Locke und Gary Latham zurück. Als eine der verbreitetsten Motivationstheorien geht ihre Zielsetzungstheorie davon aus, dass Menschen … Mehr lesenSMART-Methode
Eigentlich ist es gar keine große Sache. Doch häufig vermisst man sie: Freundlichkeit. Dabei ist es ein Leichtes, mit einem Gruß ein Minimum an Freundlichkeit in die Arbeitsbeziehung zu bringen. Wer es etwas deutlicher will, sollte wissen, wie wichtig der Karrierefaktor Höflichkeit ist. Höflichkeit sollte nie zu kurz kommen. Sie ist ein wichtiger zwischenmenschlicher Faktor … Mehr lesenVon Weitem grüßen ist besser als in der Nähe zanken
In jeder Erfolgsgeschichte steckt irgendwo eine mutige Entscheidung. So sagt es nicht nur Peter Drucker, sondern so flüstert es auch der gesunde Menschenverstand zu – meistens im Zusammenhang mit einem bevorstehenden wichtigen Schritt, bei dem noch Zweifel existieren. Verschiedene Redensarten und Weisheiten wollen uns glauben machen, dass Mut eine notwendige Zutat für Entscheidungen sei, wie … Mehr lesenWie viel Mut steckt in einer Erfolgsgeschichte?