Herausforderungen meistern

Auch Ihre kniffligsten Aufgaben als Führungskraft können Sie mit einem Sparringspartner elegant und effektiv lösen. Herausforderungen meistern.

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Warum sollte gerade ich mich auf einen externen Partner einlassen? Ich bin lange genug im Geschäft und weiß, wie der Hase läuft. Auch bei den neuen Anforderungen frage ich mich, welchen Nutzen ich habe. Außerdem weiß ich nicht, ob ich einem Externen überhaupt vertrauen kann.

Die Bedenken sind berechtigt. Ohne echten Nutzen und ohne eine vertrauensvolle Zusammenarbeit funktioniert es nicht. Um Sie davon zu überzeugen, bitte ich um Vorschusslorbeeren und in einem kostenlosen Mini-Arbeitstreffen lernen Sie mich unverbindlich kennen. Sie können sich ein Bild von meiner Arbeitsweise machen und dann beschäftigen wir uns gemeinsam mit Ihrem Anliegen.

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Aus vielen Gesprächen mit Führungskräften kann ich sagen, dass sich eine professionelle Arbeitsatmosphäre schon in den ersten Augenblicken einstellt. Vertraulichkeit ist ohnehin absolute Grundlage. Häufig stecken wir schon direkt im ersten Termin tief in der persönlichen „Challenge“ der gestandenen Frauen und Männer, die diese Gelegenheit für sich nutzen.

Ich lege großen Wert darauf, Sie kennenzulernen. Schon im ersten Termin stecken viele Impulse, wie mir Führungskräfte versichern, mit denen ich noch heute zusammenarbeite oder bis zur erfolgreichen Bewältigung einer Herausforderung zusammengearbeitet habe.

Rückblickend kann ich auch sagen, dass eine Zusammenarbeit nicht in allen Fällen zustande kommt. Ein Vorgespräch ist eben ein Prüfschritt und kein automatischer Einstieg in eine Geschäftsbeziehung. Sie möchten ja gerade herausfinden, ob „es“ sich für Sie lohnt. Sie sollten es ausprobieren.

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Aus der aktuellen Herausforderung bin ich noch mal gut herausgekommen. Aber eigentlich wäre viel mehr drin gewesen. Doch zu dieser Erkenntnis bin ich erst später gelangt. Für die Zukunft möchte ich mich besser aufstellen.

Es ist vielleicht nicht einfach, den richtigen Zeitpunkt für den Einstieg zu finden. Freunden Sie sich deshalb schon jetzt mit dem Gedanken an und probieren Sie es einfach aus. Sie können nichts verlieren, aber viel gewinnen. Ich bin überzeugt, dass sich der Versuch für Sie lohnt. Genau an dieser Stelle habe ich nämlich schon mit vielen Führungskräften angefangen.

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