Wer um Feedback bittet

Wer um Feedback bittet, erfährt etwas über die Vergangenheit. Wer um einen Rat bittet, erfährt etwas über die Zukunft.

Wer um Feedback bittet, erfährt etwas über die Vergangenheit. Feedback ist eine gute Sache. Denn durch Feedback können wir voneinander lernen und positive Verhaltensweisen fördern. Außerdem können wir unsere Selbst- und Fremdwahrnehmung mittels Feedback vergleichen, damit kein unrealistisches und verzerrtes Selbstbild entsteht. Besonders wertvoll ist das Peer-Feedback, bei dem Mitarbeiter und Kollegen um Feedback gebeten … Mehr lesenWer um Feedback bittet

Schuster, bleib bei deinem Leisten!

Schuster, bleib bei deinem Leisten!

Schuster, bleib bei deinem Leisten und konzentriere dich auf das, was du kannst! Auch beim Projektmanagement ist es ratsam, sich auf die eigenen Stärken zu besinnen und für spezielle Anforderungen Experten einzubinden. Dass dies dringend notwendig ist, zeigen immer wieder Erfahrungen aus nur bedingt erfolgreichen oder gescheiterten Projekten. Anforderungen werden häufig unterschätzt und Experten nicht … Mehr lesenSchuster, bleib bei deinem Leisten!

Das STOP-Tool

Das STOP-Tool

Das STOP-Schild wird häufig “überfahren”. Ob in unübersichtlichen Situationen, in hitzigen Diskussionen oder in anderen Stresssituationen: Wir neigen dazu, vorschnell zu handeln, statt in Ruhe verschiedene Optionen abzuwägen. Wer kurz innehält und am STOP-Schild “anhält”, trifft kommt zu klügeren Entscheidungen und muss sich nachher auch nicht ärgern. Haben Sie sich schon mal in einer Projektbesprechung … Mehr lesenDas STOP-Tool