…, warum wird dann nur so wenig erledigt? Immer sind alle beschäftigt oder wirken zumindest so. Aber warum werden dann nur so wenig Ergebnisse produziert? Das klingt böse und undankbar. Trotzdem scheinen ein paar grundsätzliche Fragen berechtigt. Es drängt sich der Gedanke auf: Wir müssen besser werden! – Arbeiten wir an den falschen Dingen, ist … Mehr lesenBesser werden: Wenn wir alle immer beschäftigt sind …
Gut entscheiden: Dieser Beitrag hat den Prozess der Entscheidungsfindung zum Gegenstand und basiert auf einer grundlegenden Erkenntnis: Mann darf keine gute Entscheidung erwarten, wenn man der Entscheidungsfindung keinen Raum gibt. Selbstverständlich bestätigen Ausnahmen auch hier die Regel. Natürlich gibt es gute Beispiele für außerordentlich gute Entscheidungen aus dem Bauch und auch Führungskräfte, die mit einer … Mehr lesenGut entscheiden, damit der Plan funktioniert!
Ein Anreiz für besondere Leistungen im Unternehmen, ein neues Incentive Programm? Ja, aber bitte mit klaren Erwartungen an die Mitarbeiter und mit einer guten Einführung! – Kennen Sie das, Ihr Unternehmen hat ein neues Incentive System eingeführt und als Führungskraft wird von Ihnen erwartet, dass Sie das System auch entsprechend anwenden. Aber Sie sehen in … Mehr lesenEin Anreiz eröffnet Möglichkeiten