Organisationskultur vorteilhaft nutzen

Aus der Organisation schlau werden und aktiv mitspielen Banner

Fachlich beherrschen Sie Ihr Thema, aber bestimmte Dinge versperren Ihnen den letzten Schritt zum Ziel und Ihre Zufriedenheit bleibt auf der Strecke. – Oft haben solche Probleme mit der Organisationskultur zu tun und ich kann Ihnen helfen, die Ursachen dafür zu finden. Wenn Sie sich mit den relevanten Einflussfaktoren auseinandersetzen, dann sehen Sie schnell klarer.

Nebulöse Hindernisse und Motivationskiller überwinden

Sie sind fachlich fit und wundern sich trotzdem, warum manche Dinge anders ablaufen, als Sie es vermutet oder sich gewünscht haben. Für manche Entwicklungen haben Sie einfach keine Erklärung und Sie kommen schon ins Grübeln. Aber hier kann ich Sie beruhigen, denn so geht es vielen erfahrenen Führungskräften. Die Organisationskultur birgt nämlich viele Überraschungen. Mir geht es darum, dass Sie derartige nebulöse Hindernisse und Motivationskiller überwinden. Dafür ist dieses Lösungspaket gedacht:

Zunächst lernen Sie mit dem enthaltenen Workbook relevante Einflussfaktoren kennen, nehmen eine Selbsteinschätzung vor und entdecken erste Impulse für Ihre Arbeit. Danach schauen wir uns Ihre Situation genauer an und Ihnen werden nicht nur die entscheidenden Zusammenhänge, sondern auch erfolgversprechende Maßnahmen klar. Diese Mosaiksteine fügen wir noch zusammen und dann steht Ihre eigene Agenda für eine vorteilhafte Nutzung der Organisationskultur. 

Ich bin mir ganz sicher, denn ich beschäftige mich schon seit vielen Jahren mit solchen Aufgabenstellungen, habe viele erfolgreiche Lösungen entwickelt und weiß daher, welche Ansätze funktionieren.

 

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Dieses Angebot richtet sich an Führungskräfte, die in ihrer eigenen Organisationseinheit gezielt Verbesserungen einleiten wollen oder Verantwortung für ein Organisationsprojekt tragen. Mit diesem Lösungspaket sind Sie in der Lage, künftig die richtigen Maßnahmen selbstständig vorzubereiten und umzusetzen.

Zum Preis von 395,- € erhalten Sie (1) ein Workbook für den Einstieg ins Thema, (2) ein intensives, persönliches Meeting für den Anschub Ihres Vorhabens und (3) eine Evaluation Ihres entwickelten Arbeitskonzeptes, Ihrer eigenen Agenda, die wir für die Umsetzung gemeinsam fit machen. Die Arbeitseinheiten zeichne ich für Sie auf und lege Ihnen Ihre persönliche Mediathek an. Die Aufzeichnungen und die erarbeiteten Ergebnisse stehen Ihnen dauerhaft zur Verfügung.

Auch die übergeordneten „Effekte“ überzeugen!

Natürlich bleiben positive Entwicklungen in Ihrer Abteilung oder in Ihrem Team nicht verborgen. Die Beteiligten werden es spüren und Ihre Leute werden es Ihnen danken. Aber auch die Wirkungen auf übergeordneter Ebene können sich sehen lassen.

So profitieren Sie davon:

  • Ein gutes Arbeitsklima sorgt dafür, dass Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen.
  • Wenn Sie dafür sorgen, dass die Kommunikation im täglichen Miteinander konstruktiv, ehrlich und direkt ist, erhöhen Sie damit die Effizienz.
  • Die Beschäftigten tragen Ihre Beschlüsse eher mit und folgen engagierter den von Ihnen gesetzten Zielen, wenn diese nachvollziehbar auf den Werten beruhen.
  • Ihre Abteilung kann sich schneller auf neue Anforderungen einstellen.

Das hat das Unternehmen davon:

  • Leistungsträger lassen sich leichter an das Unternehmen binden.
  • Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich stärker für die gemeinsamen Ziele des Unternehmens und die Produktivität ist überproportional hoch.
  • Basieren strategische Entscheidungen auf gemeinsamen Werten, fällt es den Verantwortlichen leichter, diese in der Belegschaft plausibel zu machen.
  • Eine gute Arbeitsatmosphäre sorgt auch für eine positive Wahrnehmung in der Öffentlichkeit und steigert die Attraktivität als Arbeitgeber.

Diese Wirkungszusammenhänge sind überall hoch angesehen und Sie können dafür einen maßgeblichen Beitrag leisten.

Organisationskultur vorteilhaft nutzen: Wie gelingt es?

Ich mache es Ihnen leicht, das Thema anzugehen. Das Paket ist nämlich so zusammengesetzt, dass der Erfolg quasi vorprogrammiert ist.

  • Das Workbook trägt dazu bei, dass Sie die relevanten Einflussfaktoren im Blick haben.
  • Im persönlichen Meeting setzen wir die Bausteine zu Ihrem Arbeitskonzept zusammen.
  • In der Evaluation machen wir das von Ihnen entwickelte Konzept reif für die Umsetzung.

Wenn Sie noch nicht ganz sicher sind und mehr erfahren möchten, können Sie zusätzliche Informationen anfordern.

Weitere Informationen anfordern

 

Mein eigentlicher Vorschlag ist jedoch, dass Sie einen Termin mit mir vereinbaren und wir Ihr Anliegen in einem kostenlosen Mini-Arbeitstreffen behandeln. Sie können mich und meine Arbeitsweise bei dieser Gelegenheit auch gleich kennenlernen.

Kostenloses „Mini-Arbeitstreffen“ buchen

 

Oder fangen Sie doch einfach nur mit dem Workbook an!

Sie wollen lieber erst einmal hineinschnuppern? Kein Problem! Ich schicke Ihnen das Workbook kostenlos zu. Es ist eigentlich nicht nur ein Workbook, sondern Sie können es als den Startblock für Ihre eigene Agenda betrachten.

Cover Workbook Organisationskultur vorteilhaft nutzen