Führungskräfteentwicklung

Menschen wirkungsvoll bewegen

Wege 18 Führungskompetenz zeichnet sich nicht durch Alter

Keine langjährige Führungskraft ist automatisch auch eine gute Führungskraft. Auch eine erfahrene Fachkraft ist genauso wenig automatisch eine gute Führungskraft. Denn weder Erfahrung noch Alter führen automatisch zu Führungskompetenz. Mit derselben Begründung muss andererseits eine Nachwuchsführungskraft aber nicht automatisch eine schlechte Führungskraft sein. Die zwei Trümpfe in der Führungskräfteentwicklung sind gute Ausbildungsprogramme und ein herausfordernder … Mehr lesenMenschen wirkungsvoll bewegen