Ist es nicht erfrischend, wenn über eine von Ihnen getroffene Entscheidung in höchsten Tönen gesprochen wird? Ist es nicht wohltuend, wenn sich eine getroffene Wahl im Nachhinein als gut herausstellt? Solche guten Gefühle sind ziemlich wahrscheinlich, wenn man im Vorfeld ein paar Dinge berücksichtigt hat. Eine gute Wahl zu treffen, ist nicht schwer! Eine Entscheidung … Mehr lesenEine gute Wahl
Es ist eine Art von Reflex vieler Führungskräfte und Mitarbeiter im Unternehmen, in einer Krisensituation mit großen Einschränkungen und wirtschaftlichen Einbußen schnell wieder an frühere, bessere Zeiten anknüpfen zu wollen. Tatsächlich erhoffen sich viele Menschen, zügig zum alten Niveau zurückzukehren. Ein solches Aufholen erscheint genauso logisch wie wahrscheinlich. Doch es handelt sich nun einmal um … Mehr lesenAufholen!
Keine langjährige Führungskraft ist automatisch auch eine gute Führungskraft. Auch eine erfahrene Fachkraft ist genauso wenig automatisch eine gute Führungskraft. Denn weder Erfahrung noch Alter führen automatisch zu Führungskompetenz. Mit derselben Begründung muss andererseits eine Nachwuchsführungskraft aber nicht automatisch eine schlechte Führungskraft sein. Die zwei Trümpfe in der Führungskräfteentwicklung sind gute Ausbildungsprogramme und ein herausfordernder … Mehr lesenMenschen wirkungsvoll bewegen