Ein Anreiz für besondere Leistungen im Unternehmen, ein neues Incentive Programm? Ja, aber bitte mit klaren Erwartungen an die Mitarbeiter und mit einer guten Einführung! – Kennen Sie das, Ihr Unternehmen hat ein neues Incentive System eingeführt und als Führungskraft wird von Ihnen erwartet, dass Sie das System auch entsprechend anwenden. Aber Sie sehen in … Mehr lesenEin Anreiz eröffnet Möglichkeiten
Wertschätzung bezeichnet die positive Bewertung eines anderen Menschen. Sie ist verbunden mit Respekt, Wohlwollen und Anerkennung. Eine Führungskraft verhält sich wertschätzend, indem Sie an Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern interessiert ist, aufmerksam und freundlich. In diesem Beitrag geht es um Wertschätzung im Beruf, um alltägliche Führungssituationen eines Geschäftsführers, einer Abteilungsleiterin, eines Büroleiters oder einer Team- bzw. … Mehr lesenWertschätzung auch in knallharter Auseinandersetzung
Diplomatisch vorgehen: Oft können wir nur unvollständig ausdrücken, was damit gemeint ist. Doch wir haben ein sehr genaues Gespür dafür, was ein diplomatisches Vorgehen ausmacht und was nicht. Mein „Lieblingsdiplomat“, der Herzog de La Rochefoucauld, hat genaue Vorstellungen davon. Die Kunst, mit Diplomatie mehr zu erreichen Wenn wir die Einstellungen oder das Verhalten einer Kollegin … Mehr lesenDiplomatisch vorgehen, damit der Plan funktioniert!