Diplomatisch vorgehen, damit der Plan funktioniert!

Diplomatisch vorgehen, damit der Plan funktioniert!

Diplomatisch vorgehen: Oft können wir nur unvollständig ausdrücken, was damit gemeint ist. Doch wir haben ein sehr genaues Gespür dafür, was ein diplomatisches Vorgehen ausmacht und was nicht. Mein „Lieblingsdiplomat“, der Herzog de La Rochefoucauld, hat genaue Vorstellungen davon.

Die Kunst, mit Diplomatie mehr zu erreichen

Wenn wir die Einstellungen oder das Verhalten einer Kollegin bzw. eines Kollegen beurteilen sollen, fällt es uns relativ leicht. Auch sind wir häufig schnell mit Empfehlungen zur Stelle. Dagegen fällt es uns in eigener Sache meistens nicht einfach, die Potenziale aus einem diplomatischen Vorgehen für uns selbst zu erschließen. Dazu möchte ich ein paar Tipps von meinem Lieblingsdiplomaten, dem Herzog de La Rochefoucauld, mit Ihnen teilen.

 

 

Alle Fehler, die man hat, sind verzeihlicher als … die Mittel, welche man anwendet, um sie zu verbergen. Verzeihen Sie Fehler – sich selbst und anderen – und stecken Sie Ihre Kraft lieber in andere Dinge!

Alle Fehler, die man hat, sind verzeihlicher als …

… als die Mittel, welche man anwendet, um sie zu verbergen.

Mit diesem Zitat beginnt eine kleine Reihe von Zitaten von meinem Lieblingsdiplomaten, dem Herzog de La Rochefoucauld. Er hat eine Vielzahl selbstständiger Gedanken und Lebensweisheiten rhetorisch kunstreich formuliert, die aus nur einem Satz bestehen und bis heute „Würze“ haben.

Verzeihen Sie Fehler – sich selbst und anderen – und stecken Sie Ihre Kraft lieber in andere Dinge!

 

 

Alle Welt ruft nach Vertrauen in Mitarbeiter und Kollegen. Hier ist einer, der sagt, woher dieses Vertrauen kommen kann. Klasse!

Selbstvertrauen ist die Quelle des Vertrauens zu anderen.

Alle Welt ruft nach Vertrauen in Mitarbeiter und Kollegen. Hier ist einer, der sagt, woher dieses Vertrauen kommen kann. Klasse!

Machen Sie den ersten Schritt!

 

 

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Schweigen ist der beste Ausweg …

… für den, der seiner Sache nicht sicher ist.

Es ist das dritte Zitat der kleinen Reihe von Herzog de La Rochefoucauld, dem französischen Diplomaten und Aphoristiker. Seine Lebensweisheiten können uns auch bei der modernen Projektarbeit helfen, weil sie bis heute „Würze“ haben.

Wollen Sie wirklich riskieren, dass man annimmt, Sie seien Ihrer Sache nicht sicher?

 

 

Es gibt genug Gelegenheiten! Die eigentliche Bedeutung dieses Zitats könnte darin liegen, bereits gemachte Vorschläge und begonnene Maßnahmen dankbar aufzugreifen. Eine gute Idee ist fast immer, eine Bestandsaufnahme zur aktuellen Situation durchzuführen und ggf. „aufzuräumen“.

Nicht neue Gelegenheit schaffen, sondern die sich bietenden nutzen.

Es gibt genug Gelegenheiten! Die eigentliche Bedeutung dieses Zitats könnte darin liegen, bereits gemachte Vorschläge und begonnene Maßnahmen dankbar aufzugreifen. Eine gute Idee ist fast immer, eine Bestandsaufnahme zur aktuellen Situation durchzuführen und ggf. „aufzuräumen“.

Nutzen Sie Ihre Gelegenheiten!

 

 

François VI. de La Rochefoucauld (1613-1680) war ein zeitweise politisch aktiver französischer Adeliger und Militär, der jedoch vor allem als Literat in die Geschichte eingegangen ist. Mit seinen aphoristischen Texten gilt er als Vertreter der französischen Moralisten. Von Herzog de La Rochefoucauld stammen viele schöne Aphorismen, also selbstständige einzelne Gedanken oder Lebensweisheiten, die nur einem Satz bestehen können, wie z. B. diese vier Beiträge.

 

Wäre es nicht schön, wenn Führungskräfte sich mit einem kompakten Kurs auf Basis der Diplomatie auf „höhere Aufgaben“ im Unternehmen vorbereiten könnten? Bei der Führungskräfteentwicklung ist es nicht mit einer Ausbildung „von der Stange“ getan. Präsenzanforderungen passen auch nicht gut in die Agenda von High Potentials. Ein hybrider Online-Kurs ist die Lösung und das Programm Projekt-Diplomatie macht es möglich (voraussichtlich ab Mai 2022 verfügbar). Details erhalten Sie gerne auf Anfrage.

 

Wäre es nicht schön, wenn Führungskräfte sich mit einem kompakten Kurs auf Basis der Diplomatie auf „höhere Aufgaben“ im Unternehmen vorbereiten könnten? Bei der Führungskräfteentwicklung ist es nicht mit einer Ausbildung „von der Stange“ getan. Präsenzanforderungen passen auch nicht gut in die Agenda von High Potentials. Ein hybrider Online-Kurs ist die Lösung und das Programm Projekt-Diplomatie macht es möglich (voraussichtlich verfügbar ab Mai 2022). Details erhalten Sie gerne auf Anfrage.

 
Unterschrift Christian Klöppner
 
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