Gegen nervige Egomanie, stumpfe Algorithmen und falsche Ziele!

Gegen nervige Egomanie, stumpfe Algorithmen und falsche Ziele

Und das sind nur drei Beispiele für unschöne Entwicklungen, die vielen nur zu gut bekannt sind: Showstopper, die einen kompletten Prozess blockieren, auf jeden Fall aber ein Hindernis für den Fortschritt sein können. Egomanie kann in einer Organisationseinheit zu einem Problem auf der Beziehungsebene werden, ungeprüft übernommene Algorithmen weisen auf Unzulänglichkeiten bei Methoden und Prozessen … Mehr lesenGegen nervige Egomanie, stumpfe Algorithmen und falsche Ziele!

Ja, ich wollte die Veränderung

Ja, ich wollte die Veränderung.

Ich hatte beschlossen, mit meiner Homepage zu einem Provider umzuziehen, der DSGVO-konform arbeitet. Ich wollte diese Veränderung, weil der Datenschutz für mein Business wichtig ist. Aber ich hatte keine Vorstellung davon, was dann alles passieren sollte. Eigentlich ist es doch gut, wenn man sich mit einem Thema auseinandersetzt und dann eine entsprechende Entscheidung trifft. Der … Mehr lesenJa, ich wollte die Veränderung

In der Krise braucht es vor allem eines: Aufrichtige und Kommunikation.

Impuls 9 In der Krise braucht es vor allem

Wie bitte? Ja, richtig gelesen! Es geht hier nicht um “aufrichtige Kommunikation”, sondern um “Kommunikation durch aufrichtige Menschen”. Ein Wortspiel für Liebhaber von Details. Aufrichtige Kommunikation ist zwar auch gefragt, doch hier liegt die Betonung auf aufrichtige Menschen, die dafür sorgen, dass wir schrittweise zu Erkenntnissen kommen, die auch von einer breiten Allgemeinheit verstanden und … Mehr lesenIn der Krise braucht es vor allem eines: Aufrichtige und Kommunikation.